आधुनिक समाज में अनुरूपता की परिभाषा और अर्थ। इसकी घटना और विकास विकल्पों के मुख्य कारण। जनसंख्या के कुछ समूहों के बीच इस प्रवृत्ति की अभिव्यक्तियाँ। अनुरूपता एक अवधारणा है जो हमेशा किसी और की राय की नकल करने और चीजों के बाहरी विचारों को साझा करने की प्रवृत्ति को दर्शाती है। यह अक्सर कमजोर चरित्र और कार्यों में अनिर्णय वाले लोगों में देखा जाता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति पर्यावरण के प्रभाव के आगे झुक जाता है और इसकी कीमत पर जीवित रहता है। सत्ता के अधिनायकवादी शासन वाले देशों में इस तरह के व्यवहार का सबसे बड़ा प्रसार देखा गया। पूरी आबादी पर एक विचार थोपने से राज्य में एक आदर्श व्यवस्था और आज्ञाकारिता का निर्माण होता है।
अनुरूपता के उद्भव के कारण
अनुरूपता की अवधारणा हमारी दुनिया में प्राचीन काल से मौजूद है। कोई यह भी कह सकता है कि आज का समाज अपनी कुछ अवशिष्ट घटनाओं का ही अनुभव कर रहा है। बात यह है कि इस तरह की प्रवृत्ति मुख्य रूप से लोगों के एक निश्चित सर्कल में आम सहमति के अस्तित्व के महत्व के कारण उत्पन्न होती है। जिस वातावरण में इस नैतिकता का सबसे अधिक समर्थन होता है, उसी तरह के संकेत दिखाई देने लगते हैं। कई पर्यावरणीय कारक अनुरूपता का कारण हो सकते हैं।
अनुरूपता के व्यक्तिगत कारण
बहुसंख्यकों के पक्ष में जल्दी से जाने की प्रवृत्ति कभी-कभी व्यक्ति में अपने चरित्र विशेषता के रूप में निहित होती है। बेशक, कुछ कारक हैं जो इसकी उपस्थिति में योगदान करते हैं। लेकिन वे सभी विशेष रूप से एक विशिष्ट व्यक्ति से संबंधित हैं, न कि बाहर से प्रभावित करने के लिए।
अनुरूपता के मुख्य व्यक्तिगत कारण हैं:
- जन्मजात प्रवृत्तियां … इस अवधारणा के कुछ प्रकार पूरी तरह से किसी व्यक्ति की आनुवंशिक प्रवृत्ति की उपस्थिति पर निर्भर हैं। प्रारंभिक वर्षों से, बच्चा पहले से ही आज्ञाकारिता के लिए इच्छुक है, अनिर्णय और आत्मा की कमजोरी देखी जाती है। ऐसे बच्चे हमेशा आज्ञाकारी होते हैं, दूसरों की राय का समर्थन करते हैं, और शायद ही कभी समूहों में नेता बनते हैं और व्यक्तिगत प्राथमिकताएं व्यक्त करते हैं। बड़े होकर, वे अपने बाद के जीवन में सभी समान गुणों को बरकरार रखते हैं। अब तक, इस तरह की निर्भरता के उद्भव की व्याख्या करना संभव नहीं है। केवल स्पष्ट रूप से यह बताना आवश्यक है कि चरित्र की ऐसी अभिव्यक्तियाँ जानबूझकर की जाती हैं, आकस्मिक नहीं।
- पालन-पोषण का प्रभाव … इस तरह के जबरदस्ती झुकाव के बड़ी संख्या में मामलों में, माता-पिता के प्रभाव का बहुत महत्व है। मुख्य समस्या यह है कि माता-पिता अपने बच्चे के सामने अपने अधिकार का बचाव करने के लिए बहुत अधिक प्रयास कर रहे हैं। वे सक्रिय होने या राय व्यक्त करने के किसी भी प्रयास को सचमुच दबा देते हैं। वाक्यांश जो बच्चों को अपने व्यक्तिगत समय और स्थान को भी नियंत्रित नहीं करना चाहिए, उन्हें भविष्य में खुद को व्यक्त करने की क्षमता से वंचित करते हैं।
- ध्यान का डर … किसी भी विचार को व्यक्त करने के लिए, आपको इस तथ्य के साथ आने की जरूरत है कि कोई भी इसकी आलोचना करेगा। कोई इसे पसंद नहीं करेगा, कोई चालाकी से बहस करना चाहेगा, लेकिन ऐसे क्षण को अस्तित्व का अधिकार है। दुर्भाग्य से, हर व्यक्ति ऐसे बयानों के लिए तैयार नहीं है। इसलिए, पहले से ही अपने स्वयं के विचार के संभावित उपद्रव की आशंका करते हुए, वह इसके अस्तित्व के बारे में बिल्कुल भी चुप रहना पसंद करता है। खुद को जोखिम में डालने के बजाय बाहर से किसी का समर्थन करना बेहतर है।
- आलस्य … इंसानों का सबसे बड़ा दुश्मन भी अनुरूपता को भड़काने में सक्षम है। इस मामले में, व्यक्ति केवल स्वतंत्र रूप से समस्या के समाधान या कार्य योजना के साथ नहीं आना चाहता है। इसलिए, मौजूदा विकल्पों में से सबसे स्पष्ट का चयन किया जाता है।
- कम आत्म सम्मान … भयानक असुरक्षा जो इस समस्या वाले लोगों की विशेषता है, उन्हें अपने विचारों और योजनाओं को बढ़ावा देने के बारे में सोचने की भी अनुमति नहीं है। इसलिए, जो कुछ बचा है वह सबसे आम राय से चिपके रहना और द्रव्यमान की छाया में छिपना है। कारण बच्चों और वयस्कों दोनों के लिए विशिष्ट है, पूरी तरह से गठित व्यक्तित्व।
- अक्षमता … यदि कोई व्यक्ति किसी निश्चित क्षेत्र में ज्ञान की कमी महसूस करता है, तो उसकी ओर से एक उचित निर्णय आम तौर पर स्वीकृत विकल्प को स्वीकार करना है। ऐसी स्थिति में ज्यादातर लोग यही करते हैं। इस तरह के एक कदम के लिए धन्यवाद, वे एक उपद्रव की स्थिति में गलत निर्णय के कारण खुद को एक अजीब स्थिति में नहीं पा सकेंगे, और यदि सब कुछ ठीक हो जाता है, तो उन्हें पुरस्कृत भी किया जाएगा।
अनुरूपता के सामाजिक कारण
ऐसे भी कारण हैं कि, किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत राय के बावजूद, उसके इस तरह के व्यवहार में योगदान देता है। इस स्थिति में लोगों और परिस्थितियों के कारण सही निर्णय लेना एक आवश्यकता बन जाता है।
इस प्रकार, अनुरूपता निम्नलिखित सामाजिक कारणों से उत्पन्न होती है:
- सामूहिक दबाव … एक समूह में लोगों की आक्रामकता और उसमें अनुरूपता के उद्भव के बीच एक निश्चित संबंध है। इस समाज में सामूहिक राय के विरोधियों के साथ जितना कठोर और आलोचनात्मक व्यवहार किया जाता है, उतना ही गंभीर उत्पीड़न इसके साथ होता है। लोग इस रवैये से भयभीत हैं, और लगभग किसी में भी खुद को व्यक्त करने की इच्छा नहीं है। ऐसा समूह सबसे अच्छे विकल्प का नहीं, बल्कि बहुमत के निर्णयों का समर्थन करने की प्रवृत्ति के कारण एक काल्पनिक आदर्शता का आभास लेता है।
- सामग्री निर्भरता … कुछ मामलों में, किसी प्रकार के इनाम से अनुरूपता को बढ़ावा मिल सकता है। तब वह न केवल मनोवैज्ञानिक निर्भरता प्राप्त करता है, बल्कि सामाजिक जिम्मेदारियां भी प्राप्त करता है। अक्सर यह वरिष्ठों की ओर से काम के माहौल में होता है। लोग, यह महसूस करते हुए कि कोई गलत है, फिर भी इस व्यक्ति का समर्थन करते हैं यदि उन्हें इसके लिए किसी प्रकार का भुगतान प्राप्त होता है।
- एक मजबूत नेता का प्रभाव … बच्चों के सैंडबॉक्स और परिवार से लेकर काम पर कर्मचारियों तक, लोगों के हर समूह में एक स्पष्ट अध्याय है। अक्सर ऐसा व्यक्ति अपने वातावरण में अन्य सभी लोगों का अनौपचारिक रूप से नेतृत्व करने में सक्षम होता है। उनका करिश्मा और महत्वाकांक्षा उन्हें बिना किसी और हलचल के एक सौ प्रतिशत समर्थन प्राप्त करने की अनुमति देती है। बाकी इस समय उन्हें वोट देने का अधिकार देना पसंद करते हैं, बस नेता के पक्ष में न पड़ें।
अनुरूपता का वर्गीकरण
इस मनोवैज्ञानिक घटना को अक्सर अनुरूपता के रूप में भी जाना जाता है। जनमत को बनाए रखने के इस झुकाव ने मानव जीवन के सबसे विविध क्षेत्रों में अपना प्रतिबिंब पाया है। लोगों के विभिन्न समूहों में कई अध्ययनों ने इस व्यवहार के लिए कई विकल्पों की पहचान की है।
किसी व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण के आधार पर अनुरूपता के प्रकारों पर विचार करें:
- आंतरिक भाग … इसमें स्वयं व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत हितों का दमन शामिल है। यानी व्यक्तिगत द्वन्द्व बनने से उसके विचार हकीकत नहीं बन सकते। किसी भी विश्वास की उपस्थिति आत्म-साक्षात्कार के प्रयासों को रोकती है और व्यक्ति की ओर से अन्य लोगों के विचारों के सर्वसम्मत समर्थन की ओर ले जाती है।
- बाहरी … इस तरह की सोच उस समाज से जुड़ी होती है जिसमें व्यक्ति होता है। यह वह है जो उसकी राय और महत्वाकांक्षा को पूर्व निर्धारित करेगा। कभी-कभी लोग बहुमत से असहमत होना चाहते हैं, लेकिन कुछ परिस्थितियों के कारण वे विपरीत पक्ष लेते हैं। अक्सर यह सहकर्मियों का एक बड़ा अधिकार या प्रतिद्वंद्वी का डर होता है।
पर्यावरण अनुरूपता की किस्में:
- निष्क्रिय … इस मामले में, किसी और की राय का रखरखाव बाहर से किसी के प्रभाव में होता है। व्यक्ति पर निर्णय लेने का दबाव होता है और अंततः बहुमत के पक्ष में चला जाता है।ऐसी प्रक्रिया में, लोगों को शायद ही कभी दोषी कहा जा सकता है, क्योंकि ज्यादातर मामलों में तर्क काफी वजनदार होते हैं।
- सक्रिय … इस विकल्प के साथ, यह वह व्यक्ति है जो अपने कार्यों का नेता है। एक व्यक्ति स्वयं किसी और के विचार का समर्थन करने के लिए अत्यधिक उच्च आवश्यकता के साथ आता है और उद्देश्यपूर्ण ढंग से उसका अनुसरण करता है। यहां तक कि "आतंकवादी" नामक एक अलग प्रकार की संरचना भी है। साथ ही लोग न केवल खुद सर्वसम्मति के विचार को आगे बढ़ाते हैं, बल्कि दूसरों को भी ऐसा ही सोचने पर मजबूर करते हैं।
जागरूकता से अनुरूपता क्या है:
- सोचा - समझा … अनुरूपता का एक बहुत ही दुर्लभ रूप, जिसमें एक व्यक्ति अपने व्यवहार की ऐसी विशेषता की उपस्थिति को समझता है। इसके अलावा, वह इसे स्वीकार करता है और इसे न केवल सामान्य मानता है, बल्कि इस स्थिति में सबसे सही निर्णय भी मानता है।
- बेहोश … अन्य सभी प्रकार की पैथोलॉजी इस श्रेणी में नामांकित हैं। दरअसल, ज्यादातर मामलों में लोगों को उनकी हरकतों में कुछ खास नजर नहीं आता। उन्हें ऐसा लगता है कि समर्थित निर्णय सबसे सही है, और उनकी पसंद वस्तुनिष्ठ है। बहुत कम ही, बाहर से एक नज़र और टिप्पणियों के बिना, कोई व्यक्ति इस तरह की राय को बदलने या उसमें कुछ गलत देखने में सक्षम होता है।
अनुरूपता की मुख्य अभिव्यक्तियाँ
लोगों के किसी भी सर्कल में ऐसा मनोवैज्ञानिक झुकाव काफी आसानी से प्रकट होता है। लेकिन, दुर्भाग्य से, यह क्षण हमेशा स्वयं व्यक्ति को नहीं, बल्कि पर्यवेक्षक को दिया जाता है। आज तक, पूरी दुनिया पारस्परिक संबंधों पर इस तरह के व्यवहार के प्रभाव पर चर्चा का आयोजन करती है, जिसके संबंध में अनुरूपता की कई मुख्य अभिव्यक्तियों की पहचान की गई है।
काफी लंबे समय से, कई टीम लीडर किसी भी तरह से सभी कर्मचारियों में इस तरह के चरित्र लक्षण को विकसित करने की कोशिश कर रहे हैं। इसके अलावा, किसी व्यक्ति में इसकी उपस्थिति को काम पर रखने या किसी अन्य टीम में एक लाभ माना जाता है। बात यह है कि इसके कई फायदे हैं:
- निर्माण सामंजस्य … इस तथ्य के आधार पर कि किसी भी समस्या के प्रति प्रत्येक व्यक्ति की एक व्यक्तिगत दृष्टि होती है, यदि आवश्यक हो तो आम सहमति पर आना मुश्किल हो सकता है। लेकिन ऐसी स्थितियों में रचना की प्रवृत्ति बहुत सहायक होती है। तब यह समस्या लगभग कभी नहीं उठती, क्योंकि पूरे समूह की सहमति प्राप्त करने के लिए केवल एक ही राय होना पर्याप्त है।
- त्वरित अनुकूलन … जो लोग एक आम राय बनाए रखते हैं, वे किसी भी टीम में शामिल होने के लिए बहुत तेज होते हैं। उनके लिए संबंध बनाना और कार्यप्रवाह शुरू करना आसान होता है। मुख्य बात पहले से मौजूद नियमों और विनियमों का पालन करना है, जो सामान्य रूप से हितों के टकराव और संघर्ष की स्थितियों से बचेंगे।
- संगठन को सरल बनाना … ऐसे लोगों के समूह का नेतृत्व करना बहुत आसान है जो प्रस्तावित परिदृश्यों से शीघ्रता से सहमत हैं। वे लगभग कभी बहस नहीं करते हैं और किसी भी नवाचार को आदर्श के रूप में लेते हैं। यह न केवल प्रबंधन के हाथों में बल्कि बाकी कर्मचारियों के हाथों में भी खेलता है।
रचना की सभी सूचीबद्ध अच्छी विशेषताओं के बावजूद, इसके नकारात्मक प्रभाव को भी अस्तित्व का अधिकार है। यह व्यवहार कई बुरे परिणामों के विकास को जन्म दे सकता है जो गंभीरता से विचार करने योग्य हैं:
- स्वतंत्रता की हानि … यदि कोई व्यक्ति लंबे समय तक कोई निर्णय लेने की आवश्यकता से वंचित रहता है, तो जल्द ही वह भूल जाएगा कि यह कैसे करना है। यह भी बुरा है कि ऐसी "आदर्श" टीम एक नेता के खोने की स्थिति में अपना मूल्य खो देगी, लोग बस अपने विचार एकत्र नहीं कर पाएंगे और कार्य प्रक्रिया रुक जाएगी।
- अधिनायकवाद के लिए पूर्व शर्त … किसी भी राज्य के लिए सौ प्रतिशत राय का होना कितना महत्वपूर्ण है, इस पर ध्यान नहीं देना असंभव है। प्रस्तुत शासन, किसी और चीज की तरह, इस मद के लिए प्रदान नहीं करता है। आखिरकार, यह वह है जो किसी भी विभाजन या विपक्षी राय के गठन के डर के बिना राज्य के सफल प्रबंधन की गारंटी देने में सक्षम है।अनुरूपतावाद की वृद्धि अधिनायकवाद के समर्थकों के लिए सत्ता में आना आसान बना सकती है, जो अपने आप में बहुत अच्छा नहीं है।
- मौलिकता का हनन … किसी भी सामान्य समाधान की उपलब्धि इस तथ्य की ओर ले जाती है कि लोगों के दिए गए चक्र में पूरी तरह से नए विचार के जन्म की संभावना गायब हो जाती है। लोगों को अन्य विकल्पों के बारे में सोचने की जरूरत नहीं है, इसलिए विचारों और कार्यों की मुहर है। एक ही राय की एक बड़ी संख्या बनाई जाती है, लेकिन एक भी अनोखी नहीं।
- अल्पसंख्यकों के खिलाफ पूर्वाग्रह … संरचना बनाए रखने से लोग अलग तरह से सोचने वालों से घृणा करते हैं। लोगों के बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा गायब हो जाती है, विरोधियों की निंदा और निंदा की जाती है। इसलिए, कोई अन्य आंदोलन या कंपनी बनाना बहुत मुश्किल हो जाता है। लोगों को जीवन के किसी भी क्षेत्र में नई दिशाओं को विकसित करने और बनाने की अनुमति नहीं है।
अपनी राय को सही तरीके से कैसे व्यक्त करें
प्रत्येक व्यक्ति के सोचने का एक अनूठा तरीका होता है, इसलिए इस प्रक्रिया के परिणाम पूरी तरह से अलग होंगे। यह हमेशा याद रखना चाहिए कि व्यक्तिगत राय एक व्यक्ति के रूप में व्यक्ति का एक अभिन्न अंग है। स्वाभाविक रूप से, अपने विचारों की तुलना जनता के मानदंडों के साथ करना, कभी-कभी उनके अनुपालन को समायोजित करना बहुत महत्वपूर्ण है। किसी भी मामले में, जो हो रहा है उसके बारे में अपने स्वयं के दृष्टिकोण का गठन हमेशा पहले आना चाहिए।
जिन लोगों को यह प्रक्रिया कठिन लगती है, उन्हें कुछ सलाहों पर ध्यान देना चाहिए:
- समान विचारधारा वाले लोगों की तलाश करें … यदि कोई व्यक्ति गलत समझे जाने या अनिश्चितता के डर से प्रेतवाधित है, तो आपको समर्थन खोजने का प्रयास करने की आवश्यकता है। आप हमेशा किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर सकते हैं जो आपकी रुचियों को साझा करता हो। और जितने अधिक लोग इसे पसंद करते हैं, उतना ही अच्छा है। वे न केवल यह सुनिश्चित करने में मदद करेंगे कि निर्णय सही हैं, बल्कि आपको यह भी बताएंगे कि किसी दिए गए विचार या निर्णय को कैसे प्रस्तुत किया जाए।
- सक्रिय क्रिया … कोशिश किए बिना किसी क्रिया के परिणामों को जानना असंभव है। इसलिए, आपको डरना बंद करने और आत्म-अभिव्यक्ति के लिए आगे बढ़ने की आवश्यकता है। इसे आसान बनाने के लिए, यह आखिरी बार बोलने लायक है, जब सभी पहले ही बोल चुके हों। यह आपको अपने स्वयं के विकल्प के फायदे और नुकसान खोजने में मदद करेगा। इसके अलावा, एक व्यक्ति इस दृष्टिकोण की विशिष्टता के बारे में आश्वस्त हो सकता है।
- तर्क … आलोचना की लहर में न पड़ने के लिए, आपको अपनी राय की सटीकता में पूरी तरह से आश्वस्त होने की आवश्यकता है। इसे व्यक्त करते समय, आपको तथ्यों और विश्वसनीय जानकारी पर भरोसा करना चाहिए। तब दृष्टिकोण का बचाव करना आसान होगा, और पर्यावरण द्वारा इसकी स्वीकृति की संभावना बढ़ जाएगी।
- स्वतंत्रता का गठन … सभी महान और सबसे प्रसिद्ध लोगों को भी समाज द्वारा एक ही बार में मान्यता नहीं दी गई थी। इसलिए, आपको परेशान नहीं होना चाहिए अगर किसी बिंदु पर पर्यावरण समझ में नहीं आता है कि उसे क्या पेशकश की जा रही है। यदि किसी व्यक्ति को अपने कार्यों की शुद्धता पर भरोसा है, तो आपको इस स्थिति का अंत तक बचाव करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, आप पहली विफलता के बाद हार नहीं मान सकते।
अनुरूपता क्या है - वीडियो देखें:
आधुनिक समाज में अनुरूपता के उदाहरणों से किसी को आश्चर्यचकित करना बहुत दुर्लभ है। इस तथ्य के बावजूद कि इसके सबसे गंभीर रूपों को सामान्य जीवन से लंबे समय तक मिटा दिया गया है, कुछ प्रजातियां आज भी मौजूद हैं। यह दोनों बच्चों के साथ लोकप्रिय है, जो अक्सर सामूहिक और वयस्कता में कामकाजी रिश्तों से प्रभावित होते हैं। इस प्रवृत्ति के कई फायदे हैं, लेकिन फिर भी अधिक नकारात्मक बिंदु हैं। यह कहा जाना चाहिए कि किसी एक समाधान पर आना किसी भी स्थिति में सकारात्मक है, लेकिन बेहतर है कि इसे इष्टतम विकल्प के माध्यम से प्राप्त किया जाए।
