पहली छापों का महत्व। बैठक के दौरान किसी व्यक्ति की धारणा को निर्धारित करने वाले कारक, साथ ही अपने बारे में सही राय बनाने के तरीके के बारे में सब कुछ। प्रभाव जो पहली मुलाकात के दौरान वास्तविकता को विकृत कर सकते हैं। पहली छाप वह छवि है जो अन्य लोगों में किसी व्यक्ति के साथ पहली मुलाकात में बनती है। यह न केवल भावनात्मक और शारीरिक जानकारी प्राप्त होने के कारण होता है, बल्कि उनके प्रति उनकी व्यक्तिगत प्रतिक्रिया के विकास के कारण भी होता है। इस प्रकार, इस व्यक्ति की विशेषताओं का एक निश्चित समूह सिर में बनता है, जिसके अनुसार आगे संचार विकसित होगा। सभी मानव जाति के लिए, यह प्रक्रिया बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह वह है जो लोगों के बीच किसी भी संबंध को पूर्व निर्धारित करता है। इसलिए, हर कोई यह सीखने की कोशिश कर रहा है कि इस स्थिति में उसे कैसे आभास होना चाहिए।
पहली छाप के गठन में कारक
जिस प्रक्रिया के दौरान छाप बनती है वह परिचित के पहले कुछ मिनटों तक ही चलती है। इसके बावजूद, यह भविष्य के संबंध बनाने में एक दिशानिर्देश के रूप में लोगों के दिमाग में फिट बैठता है। इस समय किसी व्यक्ति को कैसा माना जाता है, यह कई कारकों पर निर्भर करता है जो पहली छाप के गठन को प्रभावित करते हैं। अधिकांश आधुनिक मनोवैज्ञानिक पहले देखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं की एक सूची बनाने का प्रयास करते हैं।
आज उनमें से प्रतिष्ठित हैं:
- बाह्य उपस्थिति … इस कारक को समग्र चित्र के आकलन के रूप में समझाया जा सकता है। यह उन भावनाओं को संदर्भित करता है जो किसी दिए गए व्यक्ति की दृष्टि में पहली बार उत्पन्न होती हैं। उनका समर्थन बातचीत या शिष्टाचार से नहीं होता है, बल्कि इस पर आधारित होता है कि जब वह एक बैठक के दौरान प्रकट होता है तो वह कैसा महसूस करता है।
- उपस्थिति के तत्व … कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई कैसे बहस करने की कोशिश करता है, किसी व्यक्ति की पहली छाप के निर्माण में सबसे महत्वपूर्ण बिंदु भौतिक गुणों का आकलन है। यह कपड़े, और बाल, नाखून, त्वचा की स्थिति है। वह सब कुछ जो बातचीत शुरू होने से पहले ही नंगी आंखों से देखा जा सकता है। बिल्कुल सभी लोग इस पर ध्यान देते हैं और किसी व्यक्ति विशेष को व्यक्ति के रूप में पहचानने से बहुत पहले इस पर ध्यान देते हैं।
- भावनाओं की अभिव्यक्ति … पिछले गुणों का मूल्यांकन करने के बाद ही किसी व्यक्ति की अमूर्त विशेषताओं को ध्यान में रखा जाता है। इस समय, भावनाओं की अभिव्यक्ति पर ध्यान दिया जाता है। यह महत्वपूर्ण है कि यह व्यक्ति किसी दिए गए स्थिति में कैसा व्यवहार करेगा, क्या वह चुटकुलों के दौरान मुस्कुराएगा और वह जीवन के बारे में क्या विचार साझा करता है। इस प्रकार, नैतिक गुणों का आकलन किया जाता है, जो मिलते समय भी महत्वपूर्ण है।
- व्यवहार की विशेषताएं … बहुत से लोग किसी व्यक्ति की मुद्रा से पहले मिनटों से उसके चरित्र के कई लक्षणों को निर्धारित करने में सक्षम होते हैं। ऐसा करने के लिए, वे चाल का मूल्यांकन करते हैं, संचार के दौरान हाथ और पैर की स्थिति, हावभाव, चेहरे की मांसपेशियों की गति और यहां तक कि मुस्कान की प्रकृति का भी। ये और कई अन्य बिंदु प्रतिद्वंद्वी के इरादों और खुलेपन, उसकी आदतों और कंपनी के प्रति रवैये को निर्धारित करना संभव बनाते हैं। यह बिंदु अत्यंत महत्वपूर्ण भी है क्योंकि यह किसी व्यक्ति के चरित्र के प्रकार का पता लगाने में मदद करता है।
- व्यक्तिगत गुण … किसी व्यक्ति से मिलते समय आखिरी चीज जिसका आकलन किया जाता है, वह है उसकी व्यक्तिगत विशेषताएं। यही खूबियां उन्हें भीड़ से अलग बनाती हैं। ये जीवन पर विचार और ठोड़ी पर तिल की उपस्थिति दोनों हो सकते हैं। एक शब्द में, कुछ ऐसा जो उपस्थित लोगों का ध्यान आकर्षित कर सकता है।
इस क्रम में अक्सर इन कारकों का उपयोग किया जाता है।लेकिन, इसके बावजूद, प्रत्येक व्यक्ति में यह देखने की प्रवृत्ति होती है कि इस क्रम को बदलकर क्या अधिक महत्वपूर्ण और दिलचस्प है।
पहली छाप-विकृत प्रभाव
यह देखते हुए कि किसी व्यक्ति के बारे में पहली छाप अविश्वसनीय रूप से कम समय में बनती है, इसे उद्देश्य नहीं कहा जा सकता है। बात यह है कि इसका गठन न केवल वर्तमान क्षण से, बल्कि अन्य कारकों से भी प्रभावित होता है। ये विभिन्न परिस्थितियां और सूचनाएं हैं जो परिणामी तस्वीर को विकृत कर सकती हैं। अक्सर ऐसा होता है कि जब कोई व्यक्ति अपने प्रतिद्वंद्वी को देखता है, तो उसके पास पहले से ही उसके बारे में कुछ अवचेतन पूर्वाग्रह होते हैं।
ऐसे कई प्रभाव हैं जिनका यह प्रभाव है:
- प्रभामंडल … यह अवधारणा पहली छाप के महत्व के अतिशयोक्ति को दर्शाती है। आखिरकार, यह एक निश्चित छवि बना सकता है जिसे बाद की सभी बैठकों में ध्यान में रखा जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी महिला के साथ पहली मुलाकात में वह किसी पुरुष को पसंद करेगी और उसमें दिलचस्पी लेगी, तो वह भविष्य में अपने सभी बुरे कार्यों को खुद ही सही ठहराएगी। ठीक वही स्थिति विकसित हो सकती है और उसके पक्ष में नहीं। अगर वह पहली डेट पर देर से आया या असफल मजाक किया, तो दूसरी की उम्मीद करने का कोई मतलब नहीं है।
- प्रधानता … किसी व्यक्ति का मूल्यांकन करते समय, हर कोई अपनी प्राथमिकताएं निर्धारित करता है। और इसलिए, कोई पहले आंखों के रंग को देखता है, और दूसरे लोग कपड़ों की साफ-सफाई या उदारता को देखते हैं। यह पहले बिंदु से छाप है जो सामान्य रूप से किसी दिए गए व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण को निर्धारित कर सकती है। इसलिए किसी को सुंदर जैकेट या मनचाही मुहावरे के उच्चारण से जीता जा सकता है, भले ही, इसके अलावा, व्यक्ति किसी और चीज का घमंड नहीं कर सकता। धारणा आकार देती है जो शुरू में प्रस्तुत की गई थी।
- बुमेरांग … लगभग सभी जानते हैं कि इस घटना का क्या अर्थ है। मुद्दा यह है कि लोग हमेशा किसी न किसी तरह उन पर प्रभाव का विरोध करने के लिए इच्छुक रहते हैं। इसलिए, जो लोग तुरंत टीम में शामिल होने का प्रयास करते हैं, ध्यान आकर्षित करते हैं या खुद को दूसरों से ऊपर रखते हैं, उनके संबंध में नकारात्मक भावनाएं उत्पन्न होती हैं। हर कोई उन्हें दुश्मन के रूप में मानता है और अपने बाद के कार्यों के बावजूद, वे हर जगह एक पकड़ की तलाश में हैं।
- रिआयत … यह विशेषता विशेष रूप से उस व्यक्ति की विशेषता है जिसे किसी के बारे में अपनी राय बनानी होती है। ऐसे लोग हैं जो दूसरों के लिए खेद महसूस करते हैं, इसलिए वे शुरू में सभी के प्रति अच्छा व्यवहार करेंगे। उनकी राय को वस्तुनिष्ठ नहीं कहा जा सकता है, लेकिन वे दूसरों को इस तरह देखते हैं।
- रूढ़िबद्धता … एक बहुत ही सामान्य घटना जो पुरुषों और महिलाओं के बीच संबंधों में होती है। यह ऐसे मामलों में होता है कि लोग नए परिचितों को एक पूर्वकल्पित बुरी राय के साथ देखते हैं। अगर एक बार एक महिला को धोखा दिया गया था, तो उसके बाद के प्रत्येक पुरुष प्रतिनिधि को उसे साबित करना होगा कि वह ऐसा नहीं है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसके पास ऐसा सोचने का कोई कारण नहीं है, क्योंकि जो स्टीरियोटाइप पहले विकसित हुआ है, वह यहां मार्गदर्शन कर रहा है।
- प्रक्षेपण … ऐसा उन लोगों के बीच होता है जो अपने आप में किसी गुण को बहुत ज्यादा पसंद नहीं करते हैं। इसलिए वे अवचेतन रूप से उन्हें दूसरों में देखने की कोशिश करते हैं। नतीजतन, किसी व्यक्ति के बारे में राय शुरू में खराब होगी, क्योंकि यह सबसे अप्रिय आदत या चरित्र विशेषता द्वारा समर्थित है। लोग शायद ही कभी ऐसी समस्याओं को स्वयं नोटिस करते हैं, लेकिन उनके साथ संवाद करना अभी भी काफी कठिन है।
एक अच्छा प्रभाव कैसे बनाएं
किसी भी रिश्ते को बनाने के लिए यह बहुत जरूरी है कि व्यक्ति को अच्छे पक्ष से पहचाना जाए। सभी लोग नहीं जानते कि अपने सभी फायदे कैसे दिखाए जाएं, और यह दूसरों को उनसे अलग करने में काफी सक्षम है। पहली छाप बनाने का तरीका जानने के लिए आपको लाखों चतुर पुस्तकों और मोनोग्राफ को फिर से पढ़ने की ज़रूरत नहीं है। आपको बस खुद को खुद होने देना है और अपने प्रतिद्वंद्वी के बारे में कुछ तथ्यों को ध्यान में रखना है।
मिलते समय व्यवहार की विशेषताएं
सबसे पहले आपको अपने विचार एकत्र करने और इस बैठक के लिए एक लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता है। यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि किसी व्यक्ति के लिए यह कितना महत्वपूर्ण है कि वे उसके बारे में क्या सोचते हैं।अपने लिए इन मानदंडों का पता लगाने के बाद, आप खुद को तैयार करना शुरू कर सकते हैं।
बैठक के दौरान पालन करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
- स्वाभाविक बनें … जब किसी व्यक्ति की कोई महत्वपूर्ण बैठक होती है, तो वह यथासंभव सावधानी से इसकी तैयारी करने की कोशिश करता है। लेकिन बाह्य रूप से, ऐसी आदर्शता दिखावटी और नकली लग सकती है, जो और भी अधिक विकर्षित करेगी। इसके अलावा, सभी परिचितों को प्रतिबिंब पर खर्च किया जाएगा, ताकि कुछ न भूलें और बहुत ज्यादा न कहें। इसलिए, इतनी लंबी तैयारी से कुछ भी अच्छा नहीं होगा। बिना किसी अनावश्यक उपद्रव के, स्वयं बनना और ईमानदारी से किसी व्यक्ति के साथ संवाद करना बेहतर है।
- चापलूसी मत करो … किसी को खुश करने के लिए उसकी पूरी तरह से नकल करना बिल्कुल भी जरूरी नहीं है। सभी लोग अपने कार्यों और विचारों में व्यक्तिगत हैं। और अपनी राय रखना चाटुकारिता और हर चीज के साथ सुलह करने की तुलना में आपकी पसंद के लिए अधिक है। बेशक, आपको अपनी बात का बहुत अधिक बचाव नहीं करना चाहिए ताकि अपने प्रतिद्वंद्वी को ठेस न पहुंचे। सब कुछ मॉडरेशन में होना चाहिए।
- बैठक का आनंद लें … बातचीत के दौरान भले ही किस तरह के लोग मौजूद हों, आपको खुद को शांत करने और इस स्थिति से समझदारी से निपटने की जरूरत है। यदि बैठक अभी भी होनी चाहिए, तो इसका विरोध न करना बेहतर है, बल्कि इसके विपरीत, व्यक्ति के साथ संपर्क के बिंदुओं की तलाश करें। आपको उसकी बात ध्यान से सुनने और अपने लिए उपयोगी जानकारी लेने की जरूरत है। रचनात्मक दृष्टिकोण के निर्माण में दोनों पक्षों के लिए ऐसी बैठक उपयोगी हो सकती है।
- अपने आप को तरफ से देखें … कभी-कभी यह कौशल किसी व्यक्ति को महत्वपूर्ण बैठकों के दौरान जीवन को आसान बनाने में मदद करता है। आखिरकार, हम खुद को पूरी तरह से अलग कोण से देखते हैं। किसी व्यक्ति के हाव-भाव और चुटकुलों को केवल वही समझ सकता है, लेकिन बाहरी लोग उन्हें अपमान के रूप में समझ सकते हैं। इसलिए, यह आपके संचार के तरीकों को संशोधित करने के लायक है ताकि वे सभी के लिए सुलभ और समझने योग्य हों।
- अपने लाभों को परिभाषित करें … किसी को दिलचस्पी लेने के लिए, आपको सबसे पहले अपने लिए यह तय करना होगा कि यह वास्तव में कैसे किया जा सकता है। उसके बाद, संचार स्थापित करना बहुत आसान हो जाएगा, क्योंकि व्यक्ति को उसके मुख्य लाभों का पता चल जाएगा। उन्हें बाहर से ध्यान आकर्षित करना चाहिए और संचार को दिलचस्प बनाना चाहिए। हास्य की भावना, मित्रता ऐसे आकर्षक क्षणों के रूप में काम कर सकती है। यदि कोई व्यक्ति यह नहीं समझ सकता है कि उसे क्या दिलचस्प पेशकश करनी है, तो आपको सावधानी से अपने आप पर काम करने की आवश्यकता है।
वार्ताकार के साथ बातचीत करने के नियम
सबसे पहले, अपने प्रतिद्वंद्वी को यथासंभव करीब से जानना, उसकी रुचियों और जीवन के दृष्टिकोण को समझना सीखना हमेशा आवश्यक होता है। यह आपको शर्मनाक क्षणों के बिना अधिक रचनात्मक बातचीत बनाने में मदद करेगा।
दूसरे, यह बातचीत के सार्वभौमिक नियमों का पालन करने योग्य है, जिन्हें आम तौर पर स्वीकार किया जाता है:
- सुनना … यह प्रत्येक वार्ताकार के लिए आवश्यक है। हर किसी के लिए उन पर ध्यान देना, सहनशीलता दिखाना और कुछ वाक्यांशों के जवाब में सिर हिलाना बहुत जरूरी और जरूरी है। यदि ऐसा अवसर प्रदान किया गया, तो भविष्य में बातचीत बहुत उपयोगी होगी। कम से कम विनम्रता की भावना से, किसी व्यक्ति को अनुरोधों से इनकार नहीं किया जाएगा, उन्हें एक अच्छा श्रोता और वार्ताकार कहा जाएगा।
- ज्यादा मत कहो … यह बहुत महत्वपूर्ण है कि इस तरह के एकालाप के दौरान प्रतिद्वंद्वी अतिश्योक्तिपूर्ण न लगे। जो लोग अपनी समस्याओं पर चर्चा करके बातचीत शुरू करते हैं, वे केवल दूसरों को खुद से दूर डराते हैं। अपने वार्ताकार को अत्यधिक ध्यान और बकबक से परेशान न करें। कोई भी बातचीत उस व्यक्ति के संकेत देने या उसके बारे में सीधे बोलने से पहले समाप्त हो जानी चाहिए।
- नाम से पता … किसी कारण से, आधुनिक दुनिया में इस बिंदु को कम ही लोग याद करते हैं। लेकिन वास्तव में कोई भी व्यक्ति अपना नाम सुनकर हमेशा प्रसन्न होता है। इसलिए, आपको इसे यथासंभव बार-बार करने का प्रयास करने की आवश्यकता है। इस प्रकार, वार्ताकार के लिए सम्मान दिखाया जाता है और अपने प्रतिद्वंद्वी की पहली छाप में भी सुधार होता है। स्वाभाविक रूप से, यह व्यावसायिक बैठकों पर लागू नहीं होता है, जहां नाम और संरक्षक द्वारा आवेदन करना आवश्यक है।
- आँख से संपर्क करें … यह सुनने में भले ही अजीब लगे, लेकिन यह तरीका वाकई काम करता है। आँखों में प्रत्यक्ष रूप से देखने से पता चलता है कि वह जिस व्यक्ति से बात कर रहा है वह वास्तव में महत्वपूर्ण है। कार्रवाई की निश्चित रूप से सराहना की जाएगी।
पहली छाप कैसे बनाएं - वीडियो देखें:
आधुनिक दुनिया में पहली छापों का मनोविज्ञान बेहद लोकप्रिय है। बाद के संचार और किसी भी रिश्ते के विकास पर प्रभाव लगभग हमेशा इस सिद्धांत पर आधारित होता है। इसलिए, बैठक के दौरान न केवल खुद को सही ढंग से व्यक्त करने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है, बल्कि यह भी सीखना है कि अपने नए परिचितों का निष्पक्ष मूल्यांकन कैसे करें। इस प्रकार, किसी व्यक्ति को अपने व्यक्तित्व को गलत समझने या कम करके आंकने की समस्या कभी नहीं होगी, और सभी महत्वपूर्ण बातचीत सामान्य छोटी बात बन जाएगी।
